Тема «Национальный проект «Наука и университеты»»

Российское правительство стимулирует рождаемость, в том числе через программу льготной и семейной ипотеки. Но ипотека не только позволяет семье купить собственное жилье, но и уменьшает ее располагаемый доход, что может служить сдерживающим фактором для рождения последующих детей. Ученые Вышки изучили связь ипотеки и репродуктивных планов россиян.

Репродуктивное поведение россиянок стало более вариативным: растет как доля бездетных, так и доля многодетных семей. При этом рождение первого ребенка все чаще откладывается. Впрочем, это не означает снижения общих показателей рождаемости в стране, заявляют ученые Вышки.

Как меняются советы директоров в условиях, когда российские компании принимают решение о внедрении повестки ESG, следуя национальным целям устойчивого развития? Что важнее для успешного надзора и управления новыми рисками — академические знания, разнообразие опыта или специфические навыки? На какие характеристики корпоративного управления следует обратить внимание инвесторам и аналитикам в условиях развития ESG-повестки в России? На эти вопросы отвечают исследователи Школы финансов НИУ ВШЭ о своей статье «Советы директоров российских компаний в контексте ESG-трансформации», опубликованной в октябрьском номере журнала «Вопросы экономики».

6 сентября в рамках lX Восточного экономического форума на сессии «Дальний Восток — дело семейное» выступила проректор, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова. Она обратила внимание на то, что в 309 майском Указе Президента поставлена амбициозная задача по повышению суммарного коэффициента рождаемости: целевые значения 1,6 в 2030 г. и 1,8 в 2036 г. — это выше, чем высокий демографический прогноз. Лилия Овчарова подчеркнула, что в ближайшей нашей истории уже был период быстрого роста СКР: с 1,16 в 1999 году до 1,78 в 2015 году, но чтобы достичь целевых значений показателя, потребуются новые системные решения экономического и инфраструктурного характера.

Благодаря платформенной занятости в обществе успело вырасти поколение людей, которые не знают, что такое рабочие часы и начальники. Вместе с тем они представления не имеют также об отпуске, больничных и пенсионном страховании. Эта новая реальность меняется быстрее, чем исследователи успевают ее изучать.

Институт социальной политики (ИСП) НИУ ВШЭ провел исследование «Платформенная занятость: динамика развития и социально-экономические эффекты». О ключевых результатах и выводах этой работы рассказывает заместитель директора ИСП Оксана Синявская.

На Международной выставке-форуме «Россия» в рамках программы Дней регионального развития Дальневосточного и Северного (Арктического) макрорегионов состоялась экспертная сессия «От здоровой семьи, детей и молодежи — к здоровому долголетию в Арктике». О резервах демографического развития региона в рамках сессии рассказала директор Института социальной политики Лилия Овчарова.