Наука
Благодаря платформенной занятости в обществе успело вырасти поколение людей, которые не знают, что такое рабочие часы и начальники. Вместе с тем они представления не имеют также об отпуске, больничных и пенсионном страховании. Эта новая реальность меняется быстрее, чем исследователи успевают ее изучать.
Институт социальной политики (ИСП) НИУ ВШЭ провел исследование «Платформенная занятость: динамика развития и социально-экономические эффекты». О ключевых результатах и выводах этой работы рассказывает заместитель директора ИСП Оксана Синявская.
Вопросы устойчивости компаний и их способности сопротивляться негативным экономическим процессам стали чрезвычайно актуальными в условиях санкционного давления 2022-2024 годов. Эффективность адаптации компаний к вызовам, связанным с необходимостью комплексной трансформации российской экономики, в значительной степени определяется качеством корпоративного управления.