Тема «Приоритет 2030»

В издательстве НИУ ВШЭ вышла книга «Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний» под редакцией Ирины Ивашковской, ординарного профессора, руководителя Школы финансов НИУ ВШЭ, Ярослава Кузьминова, научного руководителя НИУ ВШЭ, Ровшана Алиева, президента «Экосистемы МТС». В ней собраны результаты второго этапа масштабного исследования процессов адаптации российского бизнеса к шоковым изменениям, вызванным санкционными ограничениями, и новых практик российских корпораций.

Рост продолжительности жизни привел к кризису государственных пенсионных систем развитых стран. В результате многие из них изменили принцип расчета пенсий, повысив активную роль людей в формировании их пенсионных накоплений. Широкое развитие получили добровольные пенсионные схемы, в которых плательщики сами определяют ставку страховых взносов исходя из текущего и желаемого дохода в будущем. Эти изменения увеличили неопределенность в отношении доходов на пенсии, но расширили возможности дополнительного накопления.

Российское правительство стимулирует рождаемость, в том числе через программу льготной и семейной ипотеки. Но ипотека не только позволяет семье купить собственное жилье, но и уменьшает ее располагаемый доход, что может служить сдерживающим фактором для рождения последующих детей. Ученые Вышки изучили связь ипотеки и репродуктивных планов россиян.

Школа финансов факультета экономических наук НИУ ВШЭ 7 ноября представила подготовленную группой ученых и практиков финансового управления коллективную монографию «Российские корпорации в новой реальности. Финансовые стратегии на пути к антихрупкости», вышедшую в издательском доме университета. В презентации и обсуждении результатов исследования приняли участие авторы книги и представители бизнес-сообщества.

Репродуктивное поведение россиянок стало более вариативным: растет как доля бездетных, так и доля многодетных семей. При этом рождение первого ребенка все чаще откладывается. Впрочем, это не означает снижения общих показателей рождаемости в стране, заявляют ученые Вышки.

Как меняются советы директоров в условиях, когда российские компании принимают решение о внедрении повестки ESG, следуя национальным целям устойчивого развития? Что важнее для успешного надзора и управления новыми рисками — академические знания, разнообразие опыта или специфические навыки? На какие характеристики корпоративного управления следует обратить внимание инвесторам и аналитикам в условиях развития ESG-повестки в России? На эти вопросы отвечают исследователи Школы финансов НИУ ВШЭ о своей статье «Советы директоров российских компаний в контексте ESG-трансформации», опубликованной в октябрьском номере журнала «Вопросы экономики».

6 сентября в рамках lX Восточного экономического форума на сессии «Дальний Восток — дело семейное» выступила проректор, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова. Она обратила внимание на то, что в 309 майском Указе Президента поставлена амбициозная задача по повышению суммарного коэффициента рождаемости: целевые значения 1,6 в 2030 г. и 1,8 в 2036 г. — это выше, чем высокий демографический прогноз. Лилия Овчарова подчеркнула, что в ближайшей нашей истории уже был период быстрого роста СКР: с 1,16 в 1999 году до 1,78 в 2015 году, но чтобы достичь целевых значений показателя, потребуются новые системные решения экономического и инфраструктурного характера.

Благодаря платформенной занятости в обществе успело вырасти поколение людей, которые не знают, что такое рабочие часы и начальники. Вместе с тем они представления не имеют также об отпуске, больничных и пенсионном страховании. Эта новая реальность меняется быстрее, чем исследователи успевают ее изучать.

Лилия Овчарова, директор Института Социальной политики НИУ ВШЭ, приняла участие в панельной сессии Петербургского международного экономического форума «Семейные ценности и традиции как фундамент устойчивого развития». Участники сессии пришли к единому мнению о том, что современные социальные, экономические, демографические и культурные вызовы диктуют необходимость объединения возможностей всех общественных институтов для достижения эффективных результатов в сохранении традиционных основ семьи и создания условий для поддержания высокого качества ее жизни.