На протяжении последних полутора лет в России отмечается стабильный дефицит как квалифицированных работников, так и линейного персонала. Вопросам планирования и управления трудовыми ресурсами на корпоративном и государственном уровне посвящено исследование молодых ученых из Проектно-учебной лаборатории кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге.
